1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 1-2年招聘实操经验，有医药行业背景者优先；
3. 善于表达、良好的语言组织能力和沟通能力；
4. 熟练使用办公软件。

1. 根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
2. 协助开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；
3. 协调安排面试事宜，并及时跟踪招聘流程；
4. 上级安排的其他工作。